MÁS ALLÁ DEL TECHO DE CRISTAL: POR QUÉ LAS EMPRESAS NECESITAN A LAS MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS

Falta de servicio de cuidado asequible Roles en función del sexo Los roles en función del sexo y las presiones a la mujer para adaptarse a esos roles varía en función de las regiones, las religiones y los hogares. Una de las formas de presión para cumplir los roles se manifiesta a través del estado civil. Por ejemplo, en las economías emergentes y desarrolladas, hay menos probabilidad de que la mujer con cónyuge o pareja tenga un trabajo remunerado o busque uno intensamente. En los países en desarrollo sucede lo contrario: la necesidad económica en la región deja pocas opciones a la mujer aparte de trabajar independientemente de su estado civil. Falta de medio de transporte En los países emergentes y en desarrollo, para el pequeño porcentaje de mujeres que señala que se ve afectado por este problema, el factor que representa un mayor desafío es la falta de un medio de transporte seguro y accesible. Con demasiada frecuencia, en su trayecto diario de casa al trabajo, la mujer corre el riesgo de ser víctima de acoso, e incluso de agresión sexual. En efecto, este elemento disminuye sus posibilidades de participación en casi 5 puntos porcentuales en los países en desarrollo, y en 4 puntos porcentuales en los países desarrollados.

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Analogía de género Los beneficios económicos de la igualdad de género Todos los estudios parecen coincidir en que las políticas de igualdad, ya vengan del sector privado o de las instituciones, repercuten de forma muy positiva en la macro y micro economía de los países. En este sentido, ONU Mujeres hace una recopilación de biografía y cifras relacionadas con el empoderamiento de la mujer desde un punto de vista económico que demuestra, a través de diferentes informes, que incentivar que la mujer tenga las mismas condiciones laborales que los hombres, permite aumentar el desarrollo social y económico de los países. Datos empíricos procedentes de diversos países muestran que incrementar la proporción de los ingresos del hogar controlados por las mujeres, procedentes de lo que ganan ellas mismas o de transferencias de dinero, modifica los patrones de gasto en formas que benefician a hijas e hijos. El aumento de la educación de las mujeres y las niñas contribuye a un mayor crecimiento económico. Denial obstante, para la mayoría de las mujeres, los logros sustanciales en adiestramiento no se tradujeron en la consecución de mejores resultados en el alhóndiga laboral. Un estudio que empleó datos de países obtenidos entre y concluyó que, por cada año adicional de formación para las mujeres en época reproductiva, la mortalidad infantil disminuyó en un 9,5 por ciento. Las mujeres tienden a tener menor acceso a las instituciones financieras y mecanismos de ahorro formales. Mientras el 55 por ciento de los hombres informa adeudar una cuenta en una institución financiera formal, esa proporción es de únicamente el 47 por ciento en el caso de las mujeres en todo el mundo.

Trabajar para un futuro más prometedor: Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo

Datos empíricos procedentes de diversos países muestran que incrementar la proporción de los ingresos del hogar controlados por las mujeres, procedentes de lo que ganan ellas mismas o de transferencias de dinero, modifica los patrones de desembolso en formas que benefician a hijas e hijos [2]. El aumento de la educación de las mujeres y las niñas contribuye a un máximo crecimiento económico. No obstante, para la mayoría de las mujeres, los logros sustanciales en educación no se tradujeron en la obtención de mejores resultados en el mercado laboral [5]. Un estudio que empleó datos de países obtenidos entre y encontró que, por cada año adicional de formación para las mujeres en edad reproductiva, la mortalidad infantil disminuyó en un 9,5 por ciento [6]. Las mujeres tienden a tener menor acceso a las instituciones financieras y mecanismos de ahorro formales. Mientras el 55 por ciento de los hombres informa tener una cuenta en una institución financiera ceremonial, esa proporción es de sólo el 47 por ciento en el albur de las mujeres en todo el mundo. El mundo laboral Sigue siendo desigual la participación de las mujeres en el mercado de trabajo cheat respecto a la de los hombres.

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